Nyutdannet?
Er du i ferd med å fullføre en mastergrad? Eller har du 0 - 2-års erfaring? Da ønsker vi å høre fra deg! 1-2 ganger i året ansetter vi blant annet til stillingene Brand Manager og Produksjonstrainee, i tillegg til flere andre fagområder. Som nyutdannet hos oss får du den perfekte start på en lang karriere i Stabburet og Orkla, med tett oppfølging og mulighet for utvikling.
Når du som nyutdannet får jobb i Orkla, blir du definert som en Young Professional (YP), og vil få glede av å være en del av Orklas YP-nettverk. For mer informasjon om stillingene, se intervjuer med noen av våre ansatte eller møt oss på et våre skolebesøk!
Har du erfaring?
Det dukker stadig opp ledige stillinger i de ulike fagområdene hvor vi ønsker å ansette deg med bredere erfaring og kompetanse bygget opp over flere år. Er du motivert og dedikert, og ønsker å ta del i den spennende hverdagen i Stabburet? Da kan det være at du passer inn i vårt ytre salgsapparat eller en av de mange spennende stillingene på en av våre fabrikker. Krav til utdanning, fagbrev og erfaring varierer fra stilling til stilling. Alle ledige stillinger vil bli utlyst på disse sidene, så følg med og ta kontakt når det dukker opp noe du er interessert i.
Rekrutteringsprosessen
Vi i Stabburet legger stor vekt på rekrutteringsprosessen vår, da vi ser på ansettelser som en av våre viktigste investeringer for fremtiden. Det er viktig at både du og vi tar riktig avgjørelse slik at ansettelsesforholdet blir så langsiktig som mulig. Du vil gjennom grundige rekrutteringsprosesser møte et bredt intervjupanel av potensielle kollegaer. Vi bruker test og praktisk caseløsning i mange av våre rekrutteringer.